При трудоустройстве работодатель и сотрудник могут закрепить трудовые отношения по-разному

При трудоустройстве работодатель и сотрудник могут закрепить трудовые отношения по-разному

Один из вариантов — заключение договора гражданско-правового характера, который часто предлагают молодым людям для подработки, например, промоутерами.

Важно взвесить все плюсы и минусы, прежде чем заключить такой договор. В карточках вы узнаете, чем договор ГПХ отличается от трудового, кому он подходит и как его правильно составить, чтобы не потерять время и деньги.